浅析利用人才的力量发展及壮大磁翻液位计市场业务

作时间：2019-08-21 15:05:20 来源：编辑：

acomb集团的年收入不到100万美金，一家小商店的收入达到1.5亿美金，有17家分店 - 仅仅20年。业主Bill McGivern和Keith Schatko都加入了企业的车间，完成了像清扫和跑腿等奇怪的工作。他们将企业员工的成功归功于他们。

McGivern和Schatko一起成长，赢得了小联盟冠军。高中毕业后，McGivern在The Macomb Group找到了一份工作，然后是一家母婴磁翻板液位计供应企业。他的叔叔为企业工作，并能够找到他的工作。他用自己的地鼠类型工作完成了自己的学业，学习了企业的具体细节。一旦晋升到办公室，McGivern帮助他的童年伙伴Schatko在企业工作。

McGivern测试了其他磁翻板液位计供应企业的水域，甚至在80年代后期转移到加利福尼亚州成为股票经纪人。但他意识到，底特律没有像这样的地方。正如McGivern正在寻找机会搬回家一样，The Macomb Group的前老板准备退休。

McGivern，Schatko和另一位合伙人签订了这家一家商店的交易，该企业1991年的收入低于100万美金。这位前老板给了他们一个激动人心的告别信息：“没有理由你们不能加倍这家企业的规模。“

业内较优秀的人才

合作伙伴及其团队迎接了这一挑战，如今该企业正在创造1.5亿美金的收入，其中17家分支机构在中西部和南部地区扩展。20年后，美安特拥有自己的大型集团磁翻板液位计供应企业50倍的规模。

为了企业的成功，McGivern和Schatko将店内的孩子们用扫帚归功于当然。他们报告说，他们的员工是企业的支柱，而在美安特工作的人是企业竞争激烈的原因。

这两位业主已经优先聘请业内较聪明，较有才能的人 - 并保留他们。

“大家的成功建立在这里的人们的支撑下，很多人在15到20年之间。McGivern说，有些人一直都在这里，大家拥有这家企业。“他们也是他们所在领域的专家，大家的客户也依赖于此。随着新技术和大型企业的出现，这个行业的许多技能已经变得很少。这对大家来说是一个机会，因为大家团队中拥有较有才华和技术的人才。“

建立人们想要工作

的地方企业员工的平均任期超过15年。McGivern说他认为创造一个有才能的人想要工作并在整个职业生涯中保持工作的工作环境是他的工作。

雇用聪明才智的人才是一回事，但保持磁翻板液位计供应行业较聪明的行业专家是成功的真正秘诀所在。

“大家的员工不仅仅是出勤工作，而且真正帮助大家建立业务并支撑大家的客户，”McGivern说。“这使大家真正茁壮成长，并为大家的客户提供了很好的服务。”

从业主到员工，企业的职业道德适用于今天。McGivern相信做正确的事情，即使这很难做到。

“大家始终做正确的事，无论大家是否愿意做正确的事。较终，当你做正确的事情时，人们可以信任你。当他们知道你将要做的事情时，它为客户消除了很多不确定性，“McGivern说。

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